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经纪人“招募马匹”并不是梦想。

去经纪人的“招马”季节并不是一个梦想。每年支付一百万元并不是一个梦想。

■记者周尚宇

每年春节前后,经纪人的招聘也如火如荼。最近,券商股的上涨使得投资者对牛市充满期待,也让从业者重获信心。

《证券日报》记者近日询问了各大招聘网站和经纪人微信公众号,发现近期证券公司招聘职位主要集中在技术,固体收益,研究和资产管理岗位上。据不完全统计,广发证券,平安证券,中山证券,德邦证券,华泰证券等多家证券公司均在招聘。

与此同时,随着经纪互联网金融业务的发展,证券公司对互联网金融人才的需求也在不断增加。招聘职位分布在APP技术开发职位,互联网金融营销职位和新媒体平台运营中。

其中,华泰证券最近为CAMS研发中心项目进行了实习招聘。华泰证券表示,CAMS研发中心主要负责信息技术与大数据,人工智能等经验的深度整合,系统地分析和研究各种融资实体。主要工作职责是系统地收集,处理和分析基本行业数据,并协助信贷研究人员建立行业信用评级模型。

事实上,经纪实习生的招聘门槛并不低,可以与正式招聘相结合。以华泰证券为例。该实习生的最低资格要求必须高于“硕士学位”,并且要求是财务,经济,管理,计算机和科学与工程。

在金融技术加速发展的时代,互联网金融人才成为各大经纪人眼中的“香椿”。华泰证券信息技术部目前正在招聘12个主要职位,包括IT产品经理,高级技术架构,需求分析(BA)和模型算法工程师。

此外,区块链的热量也让经纪人不得不跟上。 Fintech技术类别出现在GF Securities的春季招聘职位,包括区块链软件,智能应用软件,运营和维护开发,大数据,Android/IOS研发和其他相关职位。

当然,由于某些事件,博士后已经成为热点甚至质疑,但金融业的博士后金含量仍然相当高。广发证券表示,它需要博士后研究,并参与17个不同主题的研究。兴业证券于2019年开始招聘博士后研究人员,并表示工资包括极具竞争力的年薪,住房补贴等,台湾研究人员也享受福建省政府的特殊补贴。

值得一提的是,尽管去年A股的表现不尽如人意,但也有大量员工离职,但实际上,金融机构中的高薪职位并不多。

根据证券招聘网站的数据,去年,在互联网金融方面,拥有基本财务就业技能的消费金融人员,年薪大多在20万元至101775万元之间;首席信息官的年薪为30万元,——,60万元。之间。在私募股权基金的方向上,拥有3年银行和证券领域经验的基金经理和基金从业人员证书年薪为30万元人民币,01775万元人民币。离岸金融方向,特许金融分析师,CFA持有人证书年薪100万元人民币—— 3万元。

在A股方向,具有基本财务技能和知识储备的对冲基金交易经理年薪在50万元至101775万元之间;股票分析师以股票,资产管理等知识储备年薪20万元人民币——80万元。之间。在保险方向上,由于保险公司必须聘请经金融监管部门批准的精算师,并且该领域的人才不足1000人,具有财务和保险知识和技能的精算师年薪为40万元和017775万元。元。之间。在风险控制方向上,持有FRM证书的金融风险管理人员的年薪在30万元至——元之间。

该网站还表示,“目前,中国的FRM数量还不到7000个。2008年国际金融危机之后,世界掀起了风起云涌的风暴,系统性金融风险危机的预防和控制已经开始。成为中国经济发展的障碍。FRM人才更加困难。乞讨。“